建筑信息模型(BIM)的應用,給工程咨詢行業(yè)帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。為使我司在BIM應用走在同行業(yè)的前列,加強公司的BIM 體系建設(shè),促進BIM在我司的推進工作,公司領(lǐng)導決定,依托技術(shù)研發(fā)中心成立BIM應用工作小組。
近日,地鐵監(jiān)理公司在職工活動中心召開了全體職工座談會。
0月10日,公司在衡山賓館舉行了翰威特人力資源體系優(yōu)化研討會。會議充分傾聽了公司領(lǐng)導對人力資源體系優(yōu)化的意見和建議,對項目后續(xù)模塊的工作提供輸入,并在管理團隊中初步達成了一些共識。
9月29日,技術(shù)研發(fā)中心在公司六樓會議室組織召開了公司副總工、事業(yè)部/子公司總工例會,會議圍繞公司技術(shù)條線工作的開展進行了討論。
9月28日上午9點30分,在建科大廈三樓宴會廳,莊重而又熱烈地舉行了公司更名慶典儀式。儀式正式宣布——上海建科建設(shè)監(jiān)理咨詢有限公司更名為上海建科工程咨詢有限公司。
為了進一步提升總監(jiān)的項目管理能力,確保項目部現(xiàn)場監(jiān)理工作質(zhì)量,以服務好業(yè)主顧客,近日,第四事業(yè)部就“質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的源泉”這一主題組織開展了班組學習交流會,各項目總監(jiān)以及項目負責人共54名員工參加了本次會議。
9月19日,由院統(tǒng)一安排,公司組織部分干部員工到徐匯區(qū)土山灣美術(shù)館參觀了上海市徐匯區(qū)紀委和區(qū)人民檢察院聯(lián)合舉辦的2007-2011年懲治和預防職務犯罪回顧展。一個個觸目驚心的案例,為管理干部上了一堂生動的反腐倡廉教育課。
日前地鐵監(jiān)理公司舉行了十八周年懇談會,會議邀請到了曾是我公司董事長、現(xiàn)任申通地鐵集團副總裁的葛世平先生和我們建科院集團黨委書記陳炳良先生以及我們上級公司建科監(jiān)理公司黨支部書記、總監(jiān)理何錫興先生,副總監(jiān)理兼任我公司董事長張強先生。參加會議的還有原來在我們地鐵監(jiān)理公司工作過,現(xiàn)仍在申通地鐵集團工作或退休的老領(lǐng)導、老同事;還有我們建科院集團的新領(lǐng)導,新同事。
為了進一步弘揚公司“以人為本”的企業(yè)文化,加強新老員工的溝通與交流,為新進員工提供一個良好的學習發(fā)展平臺,讓他們更好更快的轉(zhuǎn)變角色適應工作,上海中心項目部于9月9日下午舉行了新進員工培訓交流活動。本次活動聯(lián)合了上海國際航運中心、三林體育中心、華山北院項目部共同參加,第四事業(yè)部相關(guān)領(lǐng)導也應邀出席參加了培訓交流會。
為了響應國家援疆號召,積極參加市委各部組織的“滬疆杯”立功競賽,項目管理公司以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以“三強化、三展示”為重點,以爭創(chuàng)優(yōu)秀公司為目標,視援疆工程為己任,積極為援疆建設(shè)作貢獻,努力將援建工程走在全國最前列。
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